Pourquoi joindre l’équipe Creos

Parce que vous ferez partie d’une entreprise offrant des produits uniques. Vous aurez la chance de mettre à contribution votre bagage de connaissances et de participer à la mise en place de politiques et procédures qui garantira l’efficacité organisationnelle de l’entreprise.

En tant que stagiaire, vous serez accueilli, formé et soutenu par une équipe de professionnels jeunes et enthousiastes. Votre contribution, votre engagement comme vos idées seront valorisés.

Vous vivrez un stage avec de vraies responsabilités, à la hauteur de votre implication dans une ambiance décontractée, mais toujours orientée vers les résultats. Vous apprendrez, entouré d’une équipe chaleureuse et stimulante soutenue par des outils de travail performants qui feront de vous un meilleur professionnel.

Profil recherché

Nous recherchons un stagiaire afin d’appuyer le travail de notre équipe. La personne recrutée travaillera aux ressources humaines, sous la supervision du directeur administration et opérations.

Vous voulez contribuer à l’essor d’une entreprise florissante. Vous aimez développer et mettre en place les outils de gestion touchant l’ensemble des disciplines des ressources humaines. Vous êtes une personne curieuse, débrouillarde et passionnée : ce stage est pour vous !

 

Description de tâches

Volet rémunération et avantages sociaux

  • Développement d’un programme davantage social
  • Mise sur pied de la politique de rémunération
  • Établissement d’une grille salariale
  • Analyse de l’équité salariale

Volet formation et intégration

  • Élaboration du guide d’accueil d’un nouvel employé
  • Élaboration de la politique de gestion des uniformes
  • Actualisation de la formation d’un nouvel employé

Volet dotation

  • Recherche, analyse et proposition d’un logiciel de gestion des RH
  • Révision et amélioration des outils existants
  • Définir les stratégies d’affichage et de recrutement

Compétences développées durant le stage

  • Application concrète des notions théoriques dans plusieurs domaines
  • Recherches et analyses comparatives pour trouver les meilleures pratiques
  • Mise sur pied de processus et politiques

Exigences

  • Être diplômé et/ou en cours de programme (baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires – spécialisation en gestion des ressources humaines)
  • Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint)

Conditions du poste

Stage rémunéré de minimum 12 semaines

Horaire de 35 heures du lundi au vendredi entre 9 h et 17 h (flexible)

Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville

Salaire entre 630 $ et 670 $ par semaine selon l’expérience

Date d’entrée en fonction le 4 mai 2020

 

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation à sonia.pepin@creos.io. Nous remercions tous les candidats, mais nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.

* Le masculin est utilisé pour alléger le texte.